採用情報

このような方をお待ちしています

仲間

 わたしたちは全ての従業員と家族のように接し、共に歩み成長していきます。わたしたちと一緒に働き、共に成長しませんか。従業員一同、心よりお待ちしております。
 わたしたちが目指し、求められる力は、コンピュータの技術だけではなく、お客さまの情報化戦略やシステム化計画を立案・提案し、その実現をリードする能力と実行力です。
 また、お客さまの業務を理解する力やコミュニケーション能力も必要です。入社後も継続して技術レベルの向上を目指して頂きますが、採用時には次のような『人財』に巡り会うことを期待しております。


【ぜひ、ご連絡ください】

  • 1.積極性やチャレンジ精神を持っている人
  • 2.協調性があり、周りの人とコミュニケーションが取れる人

新入社員スケジュール

採用から一年間の流れ

【会社説明会】

わたしたちの会社を皆さまにご紹介します。

【採用試験】

一般常識試験(英語、数学等)、適正検査を100分実施します。

【一次面接】

採用試験と同日に面接をします。

【二次面接】

最終面接となります。

【採用内定】

最終面接後、一週間以内に内定のお知らせをします。

【内定式】

10月1日(土日の場合は翌第一平日)に実施します。
入社までの心構えをお伝えし、皆さまの意気込み等を聞かせて頂きます。また、従業員たちと顔会わせをし、懇親会で交流を図ります。

【自主学習】

テキストを送付しますので、入社までに自主学習をお願いします。

【入社式】

4月1日(土日の場合は翌第一平日)に実施します。
皆さまには決意表明をして頂きます。

【新人歓迎会】

従業員全員で皆さまを歓迎します。
大いに食べて飲んで親睦を深めましょう!

【新人研修1:ビジネススキル研修】

社会人としてのマナーについて学びます。

【新人研修2:技術研修】

IT基礎、JAVAプログラミング、チーム開発について学びます。

【新人研修3:業務研修】

業務仕様の理解力を高め、プログラム開発の向上について学びます。
研修1~3は、社外研修で他社の新入社員と一緒に学び、交流を図ります。

【配属】

いよいよ配属です。実際のプロジェクトに参画し、先輩社員からのOJTで様々な事を学びます。

【新人研修4:ヒューマンスキル研修】

社会人としての報告、問題解決能力等について学びます。

【資格試験】

経済産業省の基本情報資格、JAVAプログラミング試験を受験します。
経産省認定の基本情報資格に合格すると応用も上がり、毎月の給与(技術手当)に加算されますので、合格を目指して頑張って下さい!

【二年目】

皆さまは二年目となり、先輩社員になります。


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