わたしたちは全ての従業員と家族のように接し、共に歩み成長していきます。わたしたちと一緒に働き、共に成長しませんか。従業員一同、心よりお待ちしております。
わたしたちが目指し、求められる力は、コンピュータの技術だけではなく、お客さまの情報化戦略やシステム化計画を立案・提案し、その実現をリードする能力と実行力です。
また、お客さまの業務を理解する力やコミュニケーション能力も必要です。入社後も継続して技術レベルの向上を目指して頂きますが、採用時には次のような『人財』に巡り会うことを期待しております。
【ぜひ、ご連絡ください】
わたしたちの会社を皆さまにご紹介します。
一般常識試験（英語、数学等）、適正検査を100分実施します。
採用試験と同日に面接をします。
最終面接となります。
最終面接後、一週間以内に内定のお知らせをします。
10月1日（土日の場合は翌第一平日）に実施します。
入社までの心構えをお伝えし、皆さまの意気込み等を聞かせて頂きます。また、従業員たちと顔会わせをし、懇親会で交流を図ります。
テキストを送付しますので、入社までに自主学習をお願いします。
4月1日（土日の場合は翌第一平日）に実施します。
皆さまには決意表明をして頂きます。
従業員全員で皆さまを歓迎します。
大いに食べて飲んで親睦を深めましょう！
社会人としてのマナーについて学びます。
IT基礎、JAVAプログラミング、チーム開発について学びます。
業務仕様の理解力を高め、プログラム開発の向上について学びます。
※研修１～３は、社外研修で他社の新入社員と一緒に学び、交流を図ります。
いよいよ配属です。実際のプロジェクトに参画し、先輩社員からのＯＪＴで様々な事を学びます。
社会人としての報告、問題解決能力等について学びます。
経済産業省の基本情報資格、JAVAプログラミング試験を受験します。
※経産省認定の基本情報資格に合格すると応用も上がり、毎月の給与（技術手当）に加算されますので、合格を目指して頑張って下さい！
皆さまは二年目となり、先輩社員になります。
